स्केलिंग के पेशेवरों

• थोड़ा: 14 - 15 अंक
• मध्यम: 9 - 13 अंक
• गंभीर: 13 अंक। कोमा की अवधि आमतौर पर 20 मिनट से कम होती है
• मध्यम: 9 - 12 अंक। रोगी के प्रवेश के बाद कोमा की अवधि 20 मिनट से अधिक और 6 घंटे से कम है.
• गंभीर या गंभीर:

BARS क्या है?

बिहेवियरली एंकरेड रेटिंग स्केल (BARS) क्या है? [What is Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS)? In Hindi]

व्यवहारिक रूप से एंकरेड रेटिंग स्केल (बीएआरएस) को कर्मचारी मूल्यांकन प्रक्रिया में गुणात्मक और मात्रात्मक डेटा दोनों के लाभ लाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। BARS किसी व्यक्ति के प्रदर्शन की तुलना व्यवहार के विशिष्ट उदाहरणों से करते हैं जो संख्यात्मक रेटिंग से जुड़े होते हैं।

बार्स को कैसे मापें [How to measure bars]

BARS को व्यवहार के विशिष्ट उदाहरणों के विरुद्ध किसी व्यक्ति के प्रदर्शन की तुलना करके कर्मचारी मूल्यांकन प्रक्रिया में गुणात्मक और मात्रात्मक डेटा दोनों के लाभों को लाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिन्हें तब वर्गीकृत किया जाता है और रेटिंग प्रदर्शन के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले संख्यात्मक मान को नियुक्त किया जाता है।

पहला कदम सीआईटी (क्रिटिकल इंसीडेंट टेक्निक्स) लिखना है जो किसी व्यक्ति के प्रदर्शन की तुलना व्यवहार के विशिष्ट उदाहरणों से करता है जो 5 से 9 की संख्यात्मक रेटिंग से जुड़े होते हैं।

फिर नियोक्ता को प्रदर्शन आयामों को विकसित करने की आवश्यकता होती है जिन्हें फिर से जांचना पड़ता है। अगले चरण में महत्वपूर्ण घटनाओं को स्केल करना शामिल है जो अंतिम साधन को विकसित करने की ओर ले जाता है।

बार्स दृष्टिकोण किसके लिए सर्वोत्तम है? [Who is the Bars approach best for? In Hindi]

बिहेवियरली एंकरेड रेटिंग स्केल का उपयोग करने के पेशेवरों और विपक्षों पर करीब से नज़र डालने के बाद, कोई यह उम्मीद कर सकता है कि परियोजना को आगे बढ़ाने में आर्थिक रूप से सक्षम बड़ी कंपनियों द्वारा इस पद्धति का सबसे अच्छा उपयोग किया जाता है।

हालांकि, यह महसूस करते हुए कि प्रमुख प्रबंधक इनपुट अनिवार्य है, कंपनी को समझने योग्य समय और प्रतिबद्धता अपेक्षाएं भी होनी चाहिए।

यह आदर्श होगा यदि कंपनी के पास बड़ी संख्या में विभिन्न पद न हों, बल्कि समान प्रकार की नौकरियों से बने पदों या विभागों के समूह हों।

चूंकि यह दृष्टिकोण अभी भी रेटिंग कर्मचारियों के लिए उपयोग की जाने वाली एक माप प्रणाली है, बीएआरएस के लिए एक और उपयुक्त उपयोग तब होता है जब आप वर्तमान प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया में पूर्वाग्रह चुनौतियों का सामना करते हैं। व्यवहार पर इसका जोर वस्तुनिष्ठ रेटिंग को विकृत करना मुश्किल बनाता है। Autocratic leader क्या है?

BARS अब आमतौर पर उन व्यवसायों में उपयोग किया जाता है जो जनता के साथ व्यवहार करते हैं जैसे कि दूरसंचार ऑपरेटरों, बैंकों, कार किराए पर लेने वाली सेवा कंपनियों आदि की ग्राहक देखभाल इकाइयां।

एक बार्स दृष्टिकोण आमतौर पर किसी भी कार्य को व्यवहार में तोड़ देता है जो अधिक सतर्क होता है। यह कॉल अटेंड करने की एक एकीकृत तकनीक के लिए किया जाता है। आइए एक उदाहरण लेते स्केलिंग के पेशेवरों हैं, मान लीजिए कि आप एक राष्ट्रीय दूरसंचार ऑपरेटर के साथ ग्राहक सेवा कार्यकारी के रूप में काम करते हैं। उनके पास एक गुणवत्ता टीम होगी जो आपकी कॉलों को सुनेगी ताकि यह पता लगाया जा सके कि आप ग्राहकों के साथ कैसे बातचीत करते हैं। क्या यह मानक संचालन प्रक्रियाओं (एसओपी) के अनुसार है या नहीं? इससे उन्हें (कंपनी) साल के अंत में प्रत्येक कर्मचारी के प्रदर्शन का आकलन करने में मदद मिलेगी।

ग्लासगो कोमा स्केल परिभाषा, उपयोग और फायदे

ग्लासगो कोमा स्केल (जीसीएस) एक न्यूरोलॉजिकल मूल्यांकन उपकरण है जिसका उपयोग मस्तिष्क क्षति वाले व्यक्ति की चेतना के स्तर का आकलन करने के लिए किया जाता है।. यह नैदानिक ​​अवलोकन के 3 मापदंडों या मानदंडों का पता लगाने और परिमाणित करने की अनुमति देता है: ओकुलर प्रतिक्रिया, मौखिक प्रतिक्रिया और मोटर प्रतिक्रिया.

वर्तमान में, इसका उपयोग इस हद तक सामान्यीकृत किया गया है कि यह अस्पताल के क्षेत्र में और प्रागिति क्षेत्र में सबसे अधिक उपयोग किया जाने वाला उपकरण बन गया है. इसके फायदों में इसके उपयोग की सरलता है और इसने एक सामान्य और वस्तुनिष्ठ भाषा प्रदान की है जो पेशेवरों के बीच संचार की सुविधा प्रदान करती है.

ग्लासगो कोमा पैमाना क्या है?

यह 1974 में दो अंग्रेजी न्यूरोसर्जन द्वारा डिजाइन किया गया था ग्लासगो विश्वविद्यालय के न्यूरोलॉजिकल साइंसेज के संस्थान के सदस्य: ब्रायन जेनेट और ग्राहम टेसडेल। दोनों ने शीर्षक के तहत पत्रिका द लांसेट में प्रकाशित किया कोमा और बिगड़ा हुआ चेतना का आकलन, इस पैमाने का पहला संस्करण.

60 के दशक के दौरान, जेनेट एक निर्माण कर रहा था सभी मामलों के साथ डेटाबेस जिसमें एक दर्दनाक मस्तिष्क की चोट (टीबीआई) हुई थी और वह मैंने भाग लिया था ग्लासगो में, नीदरलैंड और संयुक्त राज्य अमेरिका में अन्य सहयोगियों के साथ। यह संकलन वह आधार बन गया जिसके आधार पर ग्लासगो कोमा स्केल बनाया गया था.

कम से कम, यह उन रोगियों की चेतना की स्थिति का आकलन करने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण बन गया, जिन्होंने टीबीआई को पीड़ित किया था। मैं था 3 श्रेणियों में विभाजित है जो व्यक्तिगत रूप से चेतना के 3 पहलुओं को महत्व देते हैं: ओकुलर ओपनिंग, मौखिक प्रतिक्रिया और मोटर प्रतिक्रिया। और उनका कुल स्कोर 14 अंक था.

एक और बिंदु के साथ नवीनीकरण

अंतिम संस्करण दो साल बाद 1976 में बनाया गया था. यह एक नया बिंदु जोड़ने का निर्णय लिया गया था जो कि मस्तिष्क की गंभीर क्षति का संकेत, परिशोधन मुद्रा को महत्व देगा। इस असामान्य आसन की विशेषता है क्योंकि व्यक्ति शरीर की ओर लचीली भुजाओं के साथ कठोरता प्रस्तुत करता है, उसके हाथों की मुट्ठी बंद रहती है और पैर बहुत सीधे होते हैं.

3 उप-केंद्र बनाए गए थे, लेकिन इस नई निगमन के साथ कुल स्कोर एक अंक बढ़ा था। इतना, अधिकतम प्राप्त 14 से 15. हो गया, इसलिए, यह आज तक बना हुआ है.

अनुप्रयोगों

प्रारंभ में, ग्लासगो कोमा स्केल को उन रोगियों की गंभीरता का अनुमान लगाने के लिए डिज़ाइन किया गया था, जिन्हें एक दर्दनाक मस्तिष्क की चोट लगी थी। वर्तमान में, इसका उपयोग आकलन करने के लिए किया जाता है आघात के बाद की स्थितियों और अन्य चर, जैसे कोमा की गहराई और इसकी अवधि में चेतना की गड़बड़ी की कम गंभीर स्थिति.

जब किसी के सिर पर एक मजबूत प्रभाव पड़ता है, तो जल्द से जल्द न्यूरोलॉजिकल परीक्षा की जानी चाहिए। यही है, यह सरल, उद्देश्य और तेज होना चाहिए। सबसे महत्वपूर्ण पहलू जो ध्यान में रखा जाना चाहिए, जागरूकता का स्तर है, यही वजह स्केलिंग के पेशेवरों है कि इन मामलों में जीसीएस महत्वपूर्ण है। इतना, रोगी द्वारा प्राप्त स्कोर हमें चोट की गंभीरता को जानने में मदद करता है.

दूसरी ओर, यह गहरे कोमा राज्यों की पहचान करने और उनके विकास को देखने की अनुमति देता है। इसलिए, चेतना के स्तर में इन परिवर्तनों के उतार-चढ़ाव को ट्रैक करने के लिए इसका आवेदन अनुदैर्ध्य (समय के साथ) किया जा सकता है.

स्कोर और व्याख्या

प्रत्येक श्रेणी में प्राप्त सर्वश्रेष्ठ प्रतिक्रिया के लिए एक अंक देकर तीन पहलुओं में से प्रत्येक का मूल्यांकन किया जाता है। इतना, सबसे कम कुल रेटिंग 3 (1 + 1 + 1) है और उच्चतम 15 (4 + 5 + 6) है. TCE की गंभीरता उस कुल स्कोर के आधार पर निर्धारित की जाती है और Gennarelli वर्गीकरण के अनुसार:

• थोड़ा: 14 - 15 अंक
• मध्यम: 9 - 13 अंक
• गंभीर: 13 अंक। कोमा की अवधि आमतौर पर 20 मिनट से कम होती है
• मध्यम: 9 - 12 अंक। रोगी के प्रवेश के बाद कोमा की अवधि 20 मिनट से अधिक और 6 घंटे से कम है.
• गंभीर या गंभीर:

परिभाषा ग्लासगो स्केल

ग्लासगो कोमा स्केल (जीसीएस), जिसे स्पेनिश में ग्लासगो स्केल के रूप में जाना जाता है, एक ऐसा नाम है जो न्यूरोलॉजिकल एप्लिकेशन के एक पैमाने की पहचान करता है जो एक ऐसे व्यक्ति की चेतना के स्तर को मापने की अनुमति देता है जो एक क्रानियोसेन्सिलिक आघात का सामना करना पड़ा। यह प्रकरण के बाद चौबीस घंटों के दौरान उपयोग किया जाता है और तीन मापदंडों का मूल्यांकन करता है: आंख खोलने की क्षमता, मोटर प्रतिक्रिया और क्रिया क्षमता ।

एक क्रानियोसेन्फिलिक आघात (परिचित TCE द्वारा पहचाना गया) खोपड़ी को एक झटका से ट्रिगर होता है जो कई चोटों का कारण बन सकता है। इसके सबसे लगातार लक्षण सिरदर्द, उनींदापन, मतली और दौरे हैं।

रोगी की प्रतिक्रिया के अनुसार, पेशेवर प्रत्येक पैरामीटर को एक मूल्य प्रदान करता है। तीनों मानों का योग ग्लासगो स्केल का अंतिम परिणाम है। ओकुलर ओपनिंग का विश्लेषण करते समय, स्कोर 1 से लेकर (यदि रोगी बिल्कुल भी प्रतिक्रिया नहीं करता है) से लेकर 4 तक (सहज रूप से होने वाले मामले में) हो सकता है। मौखिक प्रतिक्रिया के मामले में, मान 1 से शुरू होते हैं (यदि यह शून्य है) और 5 तक जाते हैं (यदि यह उन्मुख है)। अंत में, मोटर प्रतिक्रिया के बारे में, पैमाने में 1 के मान शामिल हैं (जब कोई परिणाम नहीं हैं) से 6 (व्यक्ति आवाज द्वारा व्यक्त किए गए आदेशों को पूरा करता है)।

ये मानदंड मान लेते हैं कि ग्लासगो स्केल के साथ प्राप्त किया जा सकने वाला न्यूनतम अंक 3 अंक है, जबकि उच्चतम मूल्य 15 अंक है । सबसे कम स्कोर वाला रोगी वह है जो सबसे गंभीर सिर की चोटों से पीड़ित है। ग्लासगो स्केल के परिणाम के अनुसार, चिकित्सक उपचार का पालन करने के संकेत देने की स्थिति में है।

इस स्कोरिंग प्रणाली की शुरुआत के वर्षों बाद, यह विभिन्न प्रकार के दर्दनाक मस्तिष्क की चोटों को स्केलिंग के पेशेवरों गंभीरता की डिग्री के आधार पर वर्गीकृत करने का प्रस्ताव किया गया था, जो निम्नलिखित तीन संभावनाओं में निष्कर्ष निकाला था: हल्के, 13 से 15 तक के परिणामों के साथ अंक, मध्यम, 9 से 12 तक, और गंभीर, 8 या उससे कम। इस तरह डॉक्टर अपने मरीजों की अधिक विशिष्ट और व्यवस्थित निगरानी कर सकते हैं।

ग्लासगो स्केल ने अपने प्रारंभिक अनुप्रयोग को ट्रांसट्रैक्शन के रूप में इस्तेमाल किया है जो कि मस्तिष्क की चोटों के मूल्यांकन में उपयोग किया जाता है। इसने इसे न्यूरोसर्जरी और चिकित्सा की कई अन्य शाखाओं के क्षेत्र में सबसे अधिक इस्तेमाल किया, जो हर स्वास्थ्य पेशेवर के लिए एक उपयोगी उपकरण है ।

स्केल उन मापदंडों पर आधारित होता है जो सेरेब्रल कॉर्टेक्स और ब्रेनस्टेम की प्रतिक्रियाओं से उत्पन्न होते हैं, अर्थात्, वे व्यवहार के लिए जिम्मेदार होते हैं जो जागने के दौरान होते हैं, और पुतलियों की सजगता और आंखों के आंदोलनों की उपेक्षा करते हैं। इसने इसके कार्यान्वयन के शुरुआती चरणों में बहुत असंतोष उत्पन्न किया, जिसमें यह जवाब दिया गया था कि इस माप का उद्देश्य चेतना के स्तर की गणना करना था न कि मस्तिष्क क्षति की गंभीरता।

ग्लासगो पैमाने पर दिए गए आवेदनों में, स्ट्रोक और कोमा जैसी न्यूरोलॉजिकल टेबल हैं जो आघात के कारण नहीं हुई हैं। हालांकि, इसकी व्यापक स्वीकृति के बावजूद, इसका कमजोर बिंदु यह है कि प्राप्त किए गए परिणाम रोगी की स्थिति पर काफी हद तक निर्भर करते हैं, जिन्हें बेहोश किया जा सकता है या उन्हें चोट लग सकती है, या चेहरे पर आघात हो सकता है। इन मामलों में, साथ ही साथ जो लोग एक कृत्रिम श्वासयंत्र से जुड़े हैं, इसके उपयोग की सिफारिश नहीं की जाती है।

अन्य कारक जो परिणामों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकते हैं, विशेष रूप से मौखिक, सुनवाई की समस्याएं, मनोभ्रंश, मनोरोग संबंधी विकार और मुंह या गले में चोटें हैं। परीक्षा और रोगी के बीच उत्पन्न होने वाली सभी शारीरिक या मानसिक बाधाओं से परे, पेशेवर की विषय-वस्तु को ध्यान में रखा जाना चाहिए, जो निदान के लिए और विरुद्ध, दोनों बिंदुओं की भिन्नता तक पहुंच सकता है।

इन्वेस्ट-टेक प्लेटफॉर्म dezerv स्केलिंग के पेशेवरों एलिवेशन कैपिटल और मैट्रिक्स पार्टनर्स इंडिया के नेतृत्व में सीड राउंड में $7 मिलियन जुटाए

इन्वेस्टिंग प्लेटफॉर्म dezerv ने गुरुवार को घोषणा की कि उसने व्हाइटबोर्ड कैपिटल और ब्लूम फाउंडर्स फंड जैसे निवेशकों की भागीदारी के साथ एलिवेशन कैपिटल और मैट्रिक्स पार्टनर्स इंडिया के सह-नेतृत्व वाले सीड फंडिंग राउंड में $ 7 मिलियन जुटाए हैं।

इस राउंट में कुणाल शाह (सीआरईडी), रमाकांत शर्मा (लिवस्पेस), आशीष महापात्रा और रुचि कालरा (ऑफबिजनेस), विदित आत्रे और संजीव बरनवाल (मीशो), वरुण दुआ (एको), नितिन गुप्ता (यूनी) सहित प्रमुख तकनीकी संस्थापक भी शामिल हुए। अनुराग सिन्हा (वनकार्ड), शाश्वत नाकरानी और सुहैल समीर (भारतपे), रेवंत भाटे (मोज़ेक) के साथ-साथ टपरिया (फैमीकेयर), आरके केडिया (मंजुश्री), सीजे शाह और नीरज गोयनका (टेक्सपोर्ट) सहित प्रमुख पारिवारिक कार्यालय और प्रमुख उद्योग पेशेवर जैसे आकाश सक्सेना (हॉटस्टार), के रंगराजन (फाइव स्टार) और आशीष सोमैया (व्हाइटऑक)।

कंपनी की योजना एक मजबूत टीम बनाने, अपने निवेश-तकनीक उत्पाद प्लेटफॉर्म को लॉन्च करने और बढ़ाने और भारत में काम करने वाले पेशेवरों के लिए निवेश के अनुभव को फिर से परिभाषित करने के लिए फंड का उपयोग करने की है।

“dezerv भारतीय पेशेवरों के लिए विश्व स्तरीय निवेश लाने के हमारे दशकों के अनुभव के साथ, महामारी के बाद के भारत के डिजिटल अपनाने और स्केलेबल निवेश बुनियादी ढांचे का लाभ उठाएगा।

हम अपने अद्वितीय एकीकृत पोर्टफोलियो दृष्टिकोण को लॉन्च करने के लिए उत्साहित हैं जो व्यक्तिगत म्यूचुअल फंडों के चयन से परे दिखता है, और जोखिम को नियंत्रित करते हुए उच्च प्रदर्शन वाले पोर्टफोलियो प्रदान करता है,” डेज़र्व के सह-संस्थापक संदीप जेठवानी, साहिल ठेकेदार और वैभव पोरवाल ने एक संयुक्त बयान में कहा।

अप्रैल 2021 में पूर्व IIFL वेल्थ सीनियर मैनेजिंग पार्टनर्स- संदीप जेठवानी, वैभव पोरवाल और साहिल कॉन्ट्रैक्टर- dezerv द्वारा स्थापित।इसका उद्देश्य कम सेवा वाले भारतीय पेशेवरों को निवेश विशेषज्ञता हासिल करने में मदद करने के लिए एक नया दृष्टिकोण और मंच प्रदान करना है। वेनिला म्यूचुअल फंड तक पहुंच प्रदान करने से परे, dezerv। व्हाइट-दस्ताने विशेषज्ञ सलाहकार के साथ स्केलिंग के पेशेवरों संयुक्त एक एकीकृत पोर्टफोलियो दृष्टिकोण (आईपीए) प्रदान करेगा।

यह उपयोगकर्ताओं को सही पोर्टफोलियो मिश्रण के साथ नकारात्मक पक्ष को नियंत्रित करते हुए रिटर्न को अधिकतम करने में मदद करेगा और नए परिसंपत्ति वर्गों तक पहुंच को भी अनलॉक करेगा - वर्तमान में केवल उच्च-निवल-मूल्य वाले व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है - जैसे क्यूरेटेड, अच्छी तरह से परिश्रम उच्च उपज बांड, और उभरते उच्च विकास स्टार्टअप। हम डेज़र्व (dezerv ) से मिले इस साल की शुरुआत में टीम और गहरी अंतर्दृष्टि और अनुभव के धन से प्रभावित थे जो संदीप, साहिल और वैभव अपने साथ डेज़र्व बनाने के लिए लाए थे।

हम बचत के वित्‍तीयकरण और समृद्ध स्‍पेक्‍ट्रम के ग्राहकों के लिए वित्‍तीय उत्‍पादों तक पहुंच का लोकतंत्रीकरण करने में बड़ा विश्‍वास रखते हैं। तकनीक-प्रथम दृष्टिकोण का उपयोग करना, dezerv इन दोनों टेलविंड पर सवारी करने और उभरते संपन्न लोगों के लिए एक मंच बनने का इरादा रखता है क्योंकि वे अपनी बचत यात्रा को नेविगेट करते हैं और अपनी अनूठी आवश्यकता और जीवन लक्ष्यों के लिए उपयुक्त पोर्टफोलियो का निर्माण करते हैं,” एलिवेशन कैपिटल के पार्टनर मृदुल अरोड़ा ने साझा किया।
डेज़र्व (dezerv ) ने MIT, USC, IIM और IIT जैसे विश्व स्तर पर प्रसिद्ध संस्थानों की शैक्षिक वंशावली के साथ निवेश और टेक्नोलॉजी डोमेन के विशेषज्ञों की एक टीम को एक साथ लाया है। टीम के पास जेपी मॉर्गन, यूबीएस, उबर, ब्रुकफील्ड, मॉर्गन स्टेनली और क्लेवर्टैप जैसी वैश्विक कंपनियों का उच्च क्वालीटी वाला कार्य अनुभव है।

“डिजिटल-देशी समृद्ध निवेशक विभिन्न परिसंपत्ति वर्गों में एक पोर्टफोलियो बनाने की अपनी यात्रा शुरू करने के कगार पर हैं। उन्हें विशेषज्ञों और dezerv द्वारा डिज़ाइन किए गए समाधान-केंद्रित दृष्टिकोण की आवश्यकता है। बस यही करने का लक्ष्य है। एक दशक से अधिक के वैल्थ मैनेजमेंट में अपने गहरे अनुभव के साथ, संदीप, साहिल और वैभव इस समस्या को हल करने के लिए सबसे उपयुक्त हैं और हम उनके साथ पार्टनरशिप करने के लिए उत्साहित हैं,”मैट्रिक्स इंडिया के प्रबंध निदेशक विक्रम वैद्यनाथन ने कहा।

80 प्रतिशत से अधिक लार्ज-कैप म्यूचुअल फंड बेंचमार्क के खराब परफॉर्मेंस के साथ, पहले से ही औसत भारतीय निवेशक के खिलाफ हैं। इसलिए, 75 प्रतिशत से स्केलिंग के पेशेवरों अधिक कामकाजी पेशेवरों का कहना है कि टीम द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, उन्हें अपने पोर्टफोलियो और निवेश पर मार्गदर्शन की आवश्यकता है।

आज, इस बाजार में देश में काम करने वाले पेशेवरों के 30 मिलियन से अधिक परिवार शामिल हैं, जो अपने वैल्थ के बढ़ते पूल का प्रबंधन करने के लिए एक स्पष्ट समाधान के बिना भटक रहे हैं। एक तरफ, जबकि DIY प्लेटफॉर्म उत्पादों के बाज़ार की पेशकश करते हैं, उनके पास एक सलाह में परिष्कार की कमी होती है। दूसरी ओर, पारंपरिक धन सलाहकार सफल, योग्य पेशेवरों की उपेक्षा करते हुए, केवल उच्च निवल मूल्य और अति-उच्च निवल मूल्य खंडों को पूरा करते हैं, कंपनी ने साझा किया।

निवेश विशेषज्ञों द्वारा निर्मित अपने आईपीए के साथ, डेज़र्व ने अपने ग्राहकों के लिए सहज निवेश लाने की योजना बनाई है, एक क्यूरेटेड पोर्टफोलियो संयोजन प्रदान करके - व्यक्तिगत निवेशक के लिए चुना गया और बाजार की उभरती परिस्थितियों के साथ तालमेल रखने के लिए गतिशील।

वर्तमान में, प्लेटफॉर्म 'केवल-आमंत्रित' है; उपयोगकर्ता प्लेटफॉर्म तक पहुंचने और निवेशकों के बढ़ते क्लब में शामिल होने के लिए dezerv.in वेबसाइट पर आवेदन कर सकते हैं।

पुलिस भर्ती: 3402 पदों के लिए नौकरी, कांस्टेबल-एसआई का होगा चयन

कर्नाटक राज्य पुलिस ने कई पदों के लिए भर्ती निकाली है और इस भर्ती में 3402 उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा.

मोहित पारीक

• नई दिल्ली,
• 12 जून 2018,
• (अपडेटेड 12 जून 2018, 1:06 PM IST)

कर्नाटक राज्य पुलिस ने कई पदों के लिए भर्ती निकाली है और इस भर्ती में 3402 उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा. इन उम्मीदवारों की भर्ती सिविल पुलिस कांस्टेबल, स्पेशल रिजर्व पुलिस कांस्टेबल, कांस्टेबल, एसआई (केएसआईएसएफ) और एसआरएसआई (केएसआरपी) पदों के लिए की जाएगी. अगर आप भी भर्ती में आवेदन करना चाहते हैं और इन पदों के योग्य हैं तो आप आवेदन करने की आखिरी तारीख से पहले ऑनलाइन माध्यम से अप्लाई कर सकते हैं. पदों के अनुसार भर्ती की जानकारी इस प्रकार है-