डौडलर्स से फ्रंट रनर तक: टियर 2 शहर विकास की अगली लहर का नेतृत्व करने की राह पर हैं

भारत में, शीर्ष आठ शहर, जिन्हें टियर 1 शहर भी कहा जाता है, देश के आर्थिक केंद्र रहे हैं, क्योंकि उनके पास अन्य शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों के व्यवसायों और कार्यबल को आकर्षित करने के लिए बुनियादी ढांचे और कनेक्टिविटी का सही मिश्रण है। वास्तव में, भारत की जनगणना (2011) के अनुसार, प्रवासन पैटर्न बताता है कि इन प्रमुख शहरों में आधी से अधिक आबादी अन्य छोटे शहरों से आती है। इन क्षेत्रों का आर्थिक खिंचाव ऐसा है कि भारत की शहरी आबादी का एक चौथाई शीर्ष आठ शहरों में केंद्रित है। हालांकि, घातीय वृद्धि अपने साथ अचल संपत्ति की अत्यधिक कीमतों, बढ़ती परिचालन लागत, यातायात की भीड़ और प्रदूषण जैसे मुद्दों को लेकर आई है। जबकि टियर 1 शहर अपने संकटों के बावजूद आर्थिक विकास को आकर्षित करना जारी रखते हैं, टियर 2 और 3 शहर संघर्षरत रहे हैं और उतना आत्मविश्वास और विकास उत्पन्न करने में सक्षम नहीं हैं। आर्थिक लंगर की कमी, कनेक्टिविटी और सबपर सामाजिक और भौतिक बुनियादी ढांचे जैसे कारकों ने छोटे शहरों में विकास के लिए बाधक के रूप में काम किया है। हालांकि, हाल के दिनों में, देश में नए आर्थिक नोड्स बनाने के लिए शीर्ष आठ शहरों में भीड़भाड़ कम करने और छोटे शहरों में विकास को प्रोत्साहित करने पर जोर देने के कारण धारणा में बदलाव आया है।

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बजट दस्तावेज का संक्षिप्त विवरण

Make In India Swachh Bharat

संविधान, भारत सरकार के एक अनुमान के अनुसार प्राप्तियों के बयान और व्यय के अनुच्छेद 112 के तहत 1 अप्रैल - 31 मार्च से चलता है, जो हर वित्तीय वर्ष के संबंध में संसद के समक्ष रखा जाना है। वार्षिक वित्तीय विवरण मुख्य बजट दस्तावेज है और आमतौर पर बजट वक्तव्य के रूप में जाना जाता है।

(बी) के अनुदान मांगों

बजट बयानों में शामिल है और आवश्यक संचित निधि से व्यय के अनुमान को आम तौर पर एक अलग मांग के नियंत्रण में प्रमुख सेवाओं में से प्रत्येक के लिए प्रस्तुत किया जाना आवश्यक है अनुदानों की मांगों के रूप में प्रस्तुत कर रहे हैं लोक सभा द्वारा मतदान किया एक मंत्रालय / विभाग प्रत्येक मांग सामान्य रूप से वह यह है कि एक सेवा के लिए आवश्यक कुल प्रावधानों, राजस्व व्यय, पूंजीगत व्यय, कि सेवा करने के लिए संबंधित राज्यों और संघ शासित प्रदेशों को अनुदान और भी ऋण और अग्रिम के कारण प्रावधान शामिल हैं। व्यय अनुदान मांगों में शामिल किए गए अनुमानों सकल राशि के लिए कर रहे हैं।

वार्षिक वित्तीय बयान में शामिल प्राप्तियों का अनुमान आगे समझाया और प्राप्तियों के बजट में विश्लेषण किया। साल और बाहरी सहायता के विवरण पर राजस्व प्राप्तियां और पूंजी प्राप्तियों की प्रवृत्ति को भी शामिल किए गए हैं।

(डी) व्यय बजट वॉल्यूम। सं। 1

व्यय बजट वॉल्यूम। नंबर 1 राजस्व और पूंजी संवितरण के साथ सौदों और प्लानंद गैर के संबंध में अनुमान देता - प्लानंद दोनों के अनुमान में बदलाव बताते हैं।
व्यय बजट वॉल्यूम। 1 जनरल व्यय, गैर योजना व्यय, और योजना परिव्यय के संबंध में जानकारी उपलब्ध कराने के अलग बयानों और अनुबंध में जानकारी शामिल है। जेंडर बजट और बच्चों के कल्याण के लिए योजनाओं के लिए बजट प्रावधानों से संबंधित विवरण, पिछले मार्च के अंत तक केन्द्र सरकार द्वारा दिए गए और बकाया की गारंटी देता है पर स्थिति भी इस दस्तावेज़ में दिखाए जाते हैं।

(ई) व्यय बजट वॉल 2

अनुदान मांगों में प्रस्तावित व्यय अंतर्निहित उद्देश्यों को समझने के लिए, प्रमुख कार्यक्रमों पर व्यय के विभिन्न मदों की एक संक्षिप्त विवरण पिछले वर्ष और बजट के लिए बजट अनुमान के बीच बदलाव के लिए कारणों और संशोधित अनुमान के साथ मिलकर मांगों में शामिल चालू वर्ष के लिए अनुमान इस मात्रा में दिया जाता है।

वित्त विधेयक के अनुच्छेद 110 (1) की आवश्यकता की पूर्ति में प्रस्तुत किया जाता है (क) संविधान के अधिरोपण, उन्मूलन, छूट, परिवर्तन या बजट में प्रस्तावित करों के विनियमन का ब्यौरा। यह उस में शामिल प्रावधानों को स्पष्ट करने वाला ज्ञापन के साथ है।

(जी) ज्ञापन वित्त विधेयक में प्रावधान समझाने

इस दस्तावेज़ के प्रयोजन के प्रावधानों के साथ, वित्त विधेयक में निहित कराधान प्रस्तावों की समझ की सुविधा के लिए है और अपने प्रभाव के बारे में बताया।

(एच) एक नज़र में बजट

इस दस्तावेज़ क्षेत्रों के साथ ही मंत्रालयों द्वारा योजना परिव्यय के आवंटन सहित टैक्स / गैर-कर राजस्व और अन्य प्राप्तियों और योजना और गैर-योजना व्यय के व्यापक विवरण के साथ-साथ संक्षिप्त, प्राप्तियों और संवितरण में पता चलता है / विभागों और संसाधनों के विवरण का तबादला राज्य और केंद्र शासित प्रदेश सरकारों को केन्द्र सरकार द्वारा इस दस्तावेज़ को भी राजस्व घाटा, सकल प्राथमिक घाटा और केन्द्र सरकार के सकल राजकोषीय घाटे से पता चलता है।

(आई) बजट की मुख्य बातें
बजट को इंगित करता है, अन्य बातों के साथ की प्रमुख विशेषताओं में, अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में प्रमुख उपलब्धियों, नई पहल, बजट में महत्वपूर्ण क्षेत्रों में किए गए धन का आवंटन, और कर प्रस्तावों भारत की आगामी वित्तीय प्रवृत्ति? का सारांश की घोषणा की।

(जे) वित्त मंत्री के बजट भाषण में की गई घोषणाओं के क्रियान्वयन की स्थिति

इस दस्तावेज़ की स्थिति रिपोर्टिंग साल फरवरी के पहले सप्ताह के लिए अद्यतन किया जाता है परिलक्षित पिछले बजट में की गई भारत की आगामी वित्तीय प्रवृत्ति? घोषणाओं पर कार्य प्रगति पर कार्रवाई की गई और कार्रवाई इंगित करता है।

(के) राजकोषीय उत्तरदायित्व और बजट प्रबंधन अधिनियम से संबंधित दस्तावेजों:

  1. वृहद आर्थिक ढांचे वक्तव्य;
  2. मध्यम अवधि के राजकोषीय नीति वक्तव्य;
  3. राजकोषीय नीति रणनीति वक्तव्य

धारा 2 (5), 3 (4), 3 (3), और 3 (2) राजकोषीय उत्तरदायित्व एवं बजट प्रबंधन अधिनियम की, इन बयानों बातों, विशिष्ट अंतर्निहित मान्यताओं के साथ अर्थव्यवस्था के विकास की संभावनाओं को प्रतिबिंबित, रणनीतिक के तहत अनिवार्य कराधान, व्यय, ऋण और निवेश, प्रशासित मूल्य निर्धारण, उधार लेने और गारंटी के संबंध में आगामी वित्तीय वर्ष के लिए राजकोषीय क्षेत्र में सरकार की प्राथमिकताओं में है, और अर्थात् बाजार मूल्यों पर सकल घरेलू उत्पाद के संबंध में चार विशिष्ट राजकोषीय संकेतकों के लिए तीन साल की रोलिंग लक्ष्यों को बाहर सेट (मैं) राजस्व घाटा (ii) राजकोषीय घाटा सकल घरेलू उत्पाद के अनुपात और (iv) कुल वर्ष के अंत में ऋण बाहर से चली आ रही (iii) टैक्स।

भारत ने 2022 में सबसे अधिक वेतन भारत की आगामी वित्तीय प्रवृत्ति? वृद्धि दर्ज की, चीन समेत इन देशों से निकला आगे: रिपोर्ट

कोविड-महामारी की चपेट में आने से पहले भारत ने 2019 में 9.3 प्रतिशत की एकल अंकों की वेतन वृद्धि की सूचना दी थी। यह 2020 में घटकर 6.1 प्रतिशत हो गया, लेकिन पिछले साल महामारी के दौर में बढ़कर 9.3 प्रतिशत हो गया।

India records highest salary hike in 2022 races ahead of China says report | भारत ने 2022 में सबसे अधिक वेतन वृद्धि दर्ज की, चीन समेत इन देशों से निकला आगे: रिपोर्ट

भारत ने 2022 में सबसे अधिक वेतन वृद्धि दर्ज की, चीन समेत इन देशों से निकला आगे: रिपोर्ट

Highlights ई-कॉमर्स क्षेत्र 12.8 प्रतिशत की अपेक्षित वेतन वृद्धि के साथ सबसे आगे है। स्टार्टअप 12.7 प्रतिशत, आईटी-सक्षम सेवाओं में 11.3 प्रतिशत और वित्तीय संस्थानों के वेतन में 10.7 प्रतिशत की अपेक्षित वृद्धि हुई है। रिपोर्ट में कहा गया है कि यह प्रवृत्ति अगले कुछ महीनों तक जारी रहने की उम्मीद है।

नई दिल्ली: एओएन पीएलसी द्वारा किए गए एक सर्वे के अनुसार, भारत में लोगों की सैलरी 2022 के 10.6 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि की तुलना में 2023 में 10.4 प्रतिशत बढ़ने की उम्मीद है। इस वैश्विक पेशेवर सेवा फर्म ने भारत में 40 से अधिक क्षेत्रों की 1,300 कंपनियों के डेटा का विश्लेषण किया। सर्वे के अनुसार, विश्व स्तर पर भारत एकमात्र देश है जहां 2022 में अब तक की सबसे अधिक वेतन वृद्धि हुई है।

लाइवमिंट की रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 10.6 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि चीन (6 प्रतिशत), ब्राजील (5.6 प्रतिशत), अमेरिका (4.5 प्रतिशत), यूके (4 प्रतिशत), जर्मनी (3.5 प्रतिशत) और जापान (3 प्रतिशत) से ज्यादा है। इसके अलावा कोविड-महामारी की चपेट में आने से पहले भारत ने 2019 में 9.3 प्रतिशत की एकल अंकों की वेतन वृद्धि की सूचना दी थी। यह 2020 में घटकर 6.1 प्रतिशत हो गया, लेकिन पिछले साल महामारी के दौर में बढ़कर 9.3 प्रतिशत हो गया।

ई-कॉमर्स क्षेत्र 12.8 प्रतिशत की अपेक्षित वेतन वृद्धि के साथ सबसे आगे है। स्टार्टअप 12.7 प्रतिशत, आईटी-सक्षम सेवाओं में 11.3 प्रतिशत और वित्तीय संस्थानों के वेतन में 10.7 प्रतिशत की अपेक्षित वृद्धि हुई है। अध्ययन में यह भी बताया गया है कि 2022 की पहली छमाही में नौकरी छोड़ने की दर 20.3 प्रतिशत के उच्च स्तर पर बनी रही और 2021 की 21 प्रतिशत की दर से मामूली कम है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि यह प्रवृत्ति अगले कुछ महीनों तक जारी रहने की उम्मीद है। रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में अगले साल के लिए अनुमानित वेतन वृद्धि 'वैश्विक मंदी की बाधाओं और अस्थिर घरेलू मुद्रास्फीति' के बावजूद दोहरे अंकों में है। रिपोर्ट ने यह भी सुझाव दिया कि बिजनेस लीडर्स यह सुनिश्चित करने के लिए निर्णय लेते हैं कि कार्यबल आज के साथ-साथ भविष्य में भी लचीला बना रहे।

रिपोर्ट में कहा गया कि उन्हें अपनी कुल पुरस्कार रणनीतियों की समीक्षा करने और बढ़ती लागत और वेतन के दबाव के प्रभाव को अपेक्षाकृत उच्च दर और महत्वपूर्ण प्रतिभा की चल रही मांग के साथ संतुलित करने की भी आवश्यकता है। भारत में एओएन में ह्यूमन कैपिटल सॉल्यूशंस के निदेशक जंग बहादुर सिंह ने कहा कि अस्थिरता उद्योगों द्वारा वेतन वृद्धि का एक प्रमुख निर्धारक है, इसलिए शीर्ष वेतन वृद्धि सबसे अधिक अस्थिर उद्योगों में होती है।

‘भारत में बैंकिंग की प्रवृत्ति भारत की आगामी वित्तीय प्रवृत्ति? और प्रगति’ पर आरबीआई की नवीनतम रिपोर्ट

'भारत में बैंकिंग की प्रवृत्ति और प्रगति' पर आरबीआई की नवीनतम रिपोर्ट |_40.1

भारत के केंद्रीय बैंक, आरबीआई ने देश के वित्तीय प्रदर्शन पर अपनी वार्षिक रिपोर्ट का नवीनतम पुनरावृत्ति जारी किया है। इसकी रिपोर्ट में, भारतीय रिज़र्व बैंक (RBI) का विवरण है कि, भारत में COVID-19 के प्रकोप के कारण हुई तबाही के बावजूद, अनुसूचित वाणिज्यिक बैंकों (SCB) के लिए सकल गैर-निष्पादित परिसंपत्ति अनुपात में गिरावट का हवाला देते हुए, बैंकों के वित्तीय प्रदर्शन में सुधार हुआ है।

‘भारत में बैंकिंग की प्रवृत्ति और प्रगति पर रिपोर्ट’ शीर्षक वाली रिपोर्ट में यह भी दिखाया गया है कि कैसे 2020-21 में एससीबी की लाभप्रदता में वृद्धि आय में वृद्धि से कम लेकिन व्यय में कटौती के माध्यम से अधिक हुई।

वित्तीय प्रशासन का विकास (Financial Administration : Evolution)

वित्तीय प्रशासन का विकास | भारत के वित्तीय प्रशासन का इतिहास | Financial Administration : Evolution in Hindi

भारत के वित्तीय प्रशासन के इतिहास को मोटे तौर पर निम्नलिखित चार विशिष्ट चरणों में विभाजित किया जा सकता है:

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